グリーンフィールドは会長兼最高経営責任者として、会社の運営効率を一層高め、また革新的なコンテンツ制作、メディア制作および放送ソリューションの設計と開発における世界的リーダーとしてのAvidの地位を固めるべく指導力を発揮しています。
グリーンフィールドは、ハイテクノロジー関連のさまざまな分野で実績を上げているシニア・エグゼクティブです。 Avidに加わる前の2003年から2007年12月まで、グリーンフィールドは、B to Bインテグレーション、同期化、コラボレーションなどのソリューションにおいて世界のリーディングプロバイダーであるGXS, Inc. のCEOを務め、
それ以前には、Peregrine Systems, Inc.のCEOとして事業再編を指揮しました。 また、MERANTの社長兼CEO、またMERANT の前身にあたる、Micro Focusと合併したINTERSOLVのCEOも務めました。 グリーンフィールドは、買収や組織的な事業発展、開発の管理、マーケティングおよびオペレーション、小規模ビジネスからフォーチュン500企業にわたる多彩な顧客への対応を経験してきました。
グリーンフィールドは、米海軍兵学校において理学士、ジョージワシントン大学において理学修士、ハーバード・ビジネス・スクールにおいて経営学修士を取得しています。
チーフ・オペレーティング・オフィサーとして、 アーノルドは、製品開発およびマネージメント、セールス、マーケティング、サポート＆サービス部門を統括しています。
2008年2月Avidに入社する以前、 アーノルドは、グローバルコンサルティング・アウトソーシング会社Keane, Inc.のCEOを務めていました。 これまで、アーノルドはテクノロジー・マネージメントの分野で豊富な経験を積んできました。Fidelity Investmentsでは、製品開発に加えて、ビジネス・サービス・グループの戦略的マーケティングおよびコンサルティングを率い、ベンチャー企業NerveWire, Inc.ではCEOを務め、Computer Sciences Corporationでは、コンサルティング・グループのプレジデントを務めるなど、さまざまな指導的地位を歴任しています。
アーノルドは、IBMからキャリアをスタート。IBMでは、セールスやセールス・マネージメントの各部門でマネージメント・スキルを発揮しました。 ダートマス大学卒。現在、Cramer Marketing Servicesの諮問委員およびMass Technology Leadership Councilの評議委員を務めています。
総務担当部長、最高財務責任者、最高管理責任者として、セクストンは、財務、情報技術、法務、人事、IR、製造、物流を含めたAvidのすべての財務職能や総括経営層の監督をしています。
セクストンは、成長するテクノロジー企業や民間市場での重要な経験を含んだ30年以上のビジネスリーダーシップの経験をAvidにもたらしてくれました。 2008年1月にAvidに入社する前、セクストンはwebMethods Inc.の総務担当部長および最高財務責任者を務めました。webMethods Inc.は、ビジネス統合ソフトウェア・ソリューションにおける大手プロバイダーであり、セクストンは同社においてwebMethodsとSoftware AGの合併を成功へと導きました。 それ以前に、セクストンは、Infor, Inc.の総務担当部長、最高財務責任者を務め、そこでは、複数の企業買収に寄与し、Inforを世界最大のソフトウェア会社へと変貌させるのに貢献しました。 それ以前には、セクストンは、Peregrine Systemsの総務担当部長ならびに最高財務責任者を務め、業績回復のために能力を発揮しました。 MERANT/INTERSOLVが大きく成長した1991年から2002年、セクストンは、上席副社長,、財務委員、管理委員を務めています。
セクストンは、オハイオ州立大学を卒業し、ビジネス管理の学士を取得しました。
財務部門バイスプレジデントとして、バークは、全世界のAvidの経理、財務計画&分析グループを全て統括します。
バークは、急成長するテクノロジー関連企業での経験をはじめ、15年以上に及ぶ財務担当リーダーとして豊富な経験を有します。 2010年5月にAvidへ入社する前には、IBMのビジネス分析部門のCFOとして、財務および総務を幅広く統括し、また、Cognos社との統合では、主要部分を担当しました。 IBMがCognosを買収する前には、Cognosにおいて、財務関連のシニア・ポジションを幾つか歴任しました。 バークの就任中、Cognosは、会社規模および年間収益を倍増し、IBMによる買収時には、1兆ドル近い収益を上げていました。 Cognos社の前、Deloitte & Toucheでは、アシュアランス＆アドバイザリー・サービス・グループで働きました。
バークは、聖フランシスコ・ザビエル大学（カナダ・ノバスコンシア州）より経営学/会計学の学士を 取得しました。 カナダ公認会計士および米国公認会計士の両資格者です。
製品部の上席部長としてガヘイガンは、会社のオーディオとビデオのエンジニアリングや、プログラム、製品管理機能、会社のマーケット・ソリューション・チームの指導をしています。
2009年7月にAvidに入社する以前、ガヘイガンは、EMC Corporationn で、上席副社長並びに資源管理ソフトウェア・グループの総括管理者を務め、同社においてガヘイガンと彼のチームは、顧客のIT事業が最高のオペレーション効率を実現するための製品やサービスを提供しました。 ガヘイガンは、EMCで7年間、充実した経験を積んでいます。 最近、ガヘイガンは、製品開発、戦略的なパートナー提携、ならびに、M&Aの全段階の定式化と展開に意欲的に取り組み、EMCへの統合を成功させました。 ガヘイガンには、ソフトウェア、製品開発、エンジニアリング、販売、マーケティング、顧客サービスなどに、幅広い知識と経験があります。
EMCで勤務する前、ガヘイガンは、BMCでバイスプレジデントならびにエンタープライズ・システム管理グループの総括管理者を務め、また、Sterling Softwareの前身であるSpectra Logic Corporationでは、バイスプレジデントならびに最高技術責任者を務めました。ガヘイガンは、Hewlett-Packardの技術者としてキャリアをスタートさせました。
ガヘイガンは、コロラド州立大学を卒業し、コンピューター・サイエンスの理学士号を取得しています。
経営企画部のバイスプレジデントとして、ローレンスは、Avidと顧客両方の経済成長を助け、長期的な戦略のもとにAvid全体の協力体制を管理しています。
2008年Avidに入社する前、ローレンスは、McNamee Lawrence and Co.の創立者にして取締役を務めていました。McNamee Lawrence and Co.は、成長を助けるための革新的な技術製品やサービスに対するニーズに焦点を当てた世界的な投資銀行顧問企業です。 Oracleでは、Oracle Venture Fundの代表取締役、Hambrecht & Quistでは、M&Aグループのシニアメンバーとして、企業買収、合弁事業、企業分割、資金調達などの基本的な戦略的取引について顧客にアドバイスするなど、戦略や金融市場における幅広い経験をもっています。
ローレンスは、Morgan Stanley Co.で財務アナリスト、およびニューヨークと東京両方のTechnology M&Aグループのメンバーとして、キャリアをスタートしました。 イェール大学で歴史の学士号を取得し、スタンフォード経営大学院では修士号を取得しています。
法務/会社秘書部の部長、ドゥバは、法務関連の責任者です。
ドゥバは2005年からAvidで企業内弁護士として働き始め、2008年からは法務部長補佐を務めています。 Avidに入社する前は、ボストンに基点を置くTesta, Hurwitz & Thibeault社で、数々のハードウェア企業、ソフトウェア企業、エンターテイメント企業、さらに個々のアーティストや芸術団体の代表を務めていました。
ドゥバはボストンカレッジ・ロースクールで法律を学び、ブラウン大学で政治学の学士を取得しました。Pro Toolsが発売されて以来のPro Toolsファンで、大学時代McColl Studios for Electronic Musicで勉強していた頃からPro Toolsを愛用しています。
人事部の部長として、レインは、グローバル人事において、効果と能率を最大限に高めるため、Avidの人事と事業戦略との統合を管理指導しています。 幅広い国際経験と技術分野での経験を有し、Avidの組織構造の包括的な調整や給与、給付金、社内報、訓練開発を含めた人事計画/方針の指導を任されています。
レインは、2008年4月にEMC Corp. からAvidに転職。 EMC Corp. では、Americas Field Organization内の人事管理上役を務めていました。 EMCでは、彼とそのチームは、販売部、プロフェッショナル・サービス部、販売事業部の7,500名の従業員を支援していました。 EMCに勤務する以前、レインは、Parametric Technology Corporation、 Nortel Networks Corp.およびRyder System, Inc.で、 管理職ならびに人事管理上役を務めていました。
レインは、英国のロンドンで育ち、ノース・カロライナ大学チャペル・ヒル校にて政治学の学位を取得しています。
ワールドワイド・セールス担当シニア・バイスプレジデントとしてVedda（ベーダ）は、Avidのセールス・チームを率い、既存地域における製品の販売戦略および新たな市場や新興市場への拡大戦略の構築を担当します。
2011年2月Avidに入社するまで、エンタープライズ技術や統合ソリューションの営業経験を含み、営業分野において様々なリーダー的役割を果たしてきました。 直近では、Crossbeam Systems, Inc.のワールドワイド・セールス部門バイスプレジデントとして、ベーダは、エンタープライズ・ソフトウェアの拡張を指揮しました。 Crossbeam Systemsの前には、Ascential Software Corporation から買収したIBMのInformation Integration Solutions部門において、グローバル・セールス＆パートナー組織の運営を担当しました。そのAscentialでは、ワールドワイド・セールス部門バイスプレジデントの任にありました。 彼が率いた販売戦略によりAscentialは収益を4倍増し、最終的に11億ドルでIBMに買収されました。ベーダは、約10年間、Parametric Technology Corporationにおいても、アメリカ、ヨーロッパ、アジアを拠点としたリーダー職など、数々のエグゼクティブ営業ポジションを歴任しました。
ベーダは、ボーリング・グリーン州立大学の経営学学士を取得しています。
ブラウンは、バイスプレジデント兼最高情報責任者として、自ら率いるチームとクラウド提供サービスの運用を支援し、最高レベルの運用有効性を保証するため情報システムとビジネス戦略の連携を調整しています。
2011年8月にAvidに入社する以前、ブラウンは、Iron MountainでCIOを含むシニア・リーダーのポジションに就いていました。 Iron Mountainでは、顧客サポートに直結したIT基盤とサービスの設計および構築に携わっていました。
ブラウンは、ブリッジウォーター州立カレッジで理学士（数学）を、そしてバブソン大学でMBAを取得しています。
在庫/技術部門バイスプレジデントとして、ヤウンが率いるチームは、関連コストを最小限にとどめながら、高-品質の製品をタイムリーに市場へ提供することに力を注いでいます。ヤウンは製造・供給連鎖管理に25年以上の経験があり、複合製品やグローバル・オペレーションにも精通しています。 Avidに入社する前、ヤウンは、AppleでMac Book製品ファミリーなどの主要製品を扱うグローバル・チームを管理していました。 その前はCelesticaとSun Microsystemsでリーダーシップを発揮していました。 またヤウンは、これまで主にアジアを基点にしてきました。
ヤウンはサンホセ州立大学を卒業し、理学士（電気工学）を取得しています。
Avidは、お客様の成功こそが私たちの成功を導く、と堅く信じています。スウィーニー率いるチームは、部門や地域を問わず、顧客の成功に注力することを目標とし、新しいサービスの提供を開発・サポートしています。
2007年初頭にAvidに入社して以来、 スウィーニーはAvidの変革に尽力し、チーム総出で市場と顧客のセグメンテーションに取り組んでいます。 Avidに入社する以前は、 コール・センター、データ・センター、フィールド・サービス団体を管理するリーダー職に就いていました。
スウィーニーはノースイースタン大学でMBAを取得しています。
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