Über Avid

Louis Hernandez jun. ist Chairman und Chief Executive Officer von Avid, dem führenden Anbieter von Audio- und Videotechnologie, die von professionellen Anwendern im Kreativ- und Medienbereich zur Produktion, Verteilung und gewinnbringenden Nutzung der beliebtesten digitalen Medien der Welt eingesetzt wird. Avid hat seinen Hauptsitz in Burlington, Massachusetts und beschäftigt weltweit über 1.500 Mitarbeiter. Mit seinen bewährten Lösungen hat Avid sich allgemein Vertrauen erworben und Hunderte von Preisen aus der Filmindustrie und für seine Technologie erhalten, darunter zwei Oscars®, einen Grammy® und 14 Emmys®. Avid blickt auf 25 Jahre ständige Innovation zurück und verfügt über mehr als 200 Patente. Auf dieser Basis bietet Avid offene, flexible und skalierbare Produkte und Lösungen für die angesehensten Medienunternehmen und Content-Ersteller der Welt.

Louis Hernandez jun. hat umfassende Erfahrung als Führungskraft im Technologiebereich mit starker Wachstumsorientierung sowie eingehenden Kenntnissen zu operativer Umsetzung und ergebnisorientierter Performance auf verschiedenen komplexen technischen Gebieten, darunter Content-Management, e-Commerce, Workflow-Management und finanzielle Services. Der Schwerpunkt seiner Arbeit und sein besonderes Interesse ist die Förderung technologischer Initiativen, die speziell die aktive Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen Einzelpersonen, Teams und Unternehmen ermöglichen. Vor seinem Amtsantritt als CEO gehörte Louis Hernandez jun. fünf Jahre dem Board of Directors von Avid an, das er für einige Zeit auch leitete. Er wurde im Februar 2013 zum CEO ernannt und führt das Unternehmen nun in die nächste Phase des Wachstums und seiner führenden Marktposition. Hierfür übernahm er die Leitung der strategischen Investitionen von Avid in Produktinnovation, Lösungen und Services, die es Content-Erstellern und Medienunternehmen erleichtern, ihr Publikum anzusprechen und zu begeistern – heute und in Zukunft.

Vor seinem Wechsel zu Avid war er Chairman of the Board und Chief Executive Officer bei Open Solutions Inc., einem Anbieter von Technologie für Finanzinstitute in aller Welt, der im Januar 2013 für mehr als 1 Mrd. USD von Fiserv, Inc. übernommen wurde. Er ist derzeit im Board of Directors von HSBC North America Holdings, Inc., HSBC USA Inc. und ScoreBig, Inc. tätig. Als Unternehmer wurde er mit Preisen ausgezeichnet und hat Technologiefirmen von Startups bis hin zu großen, an der Börse gehandelten Firmen gegründet und beraten. 

Louis Hernandez jun. ist der Autor zweier Bücher: „Saving the American Dream – Main Street’s Last Stand“ und „Too Small to Fail“. Darüber hinaus hat er zahlreiche Artikel verfasst und wurde vielfach für seine umfassenden Kenntnisse im Business- und Technologiebereich ausgezeichnet. Hinzu kommen Auftritte bei Fox Business, CNBC, ABC News und Bloomberg TV mit Beiträgen zu Technologie, Wirtschaft, Strategieplanung und Globalisierung.

Über seine private Stiftung leistet Hernandez aktive Beiträge zur Unterstützung der Belange von Kindern und zur Förderung des Fortschritts im Gesundheits- und Bildungswesen. Außerdem ist er an einer Reihe gemeinnütziger Initiativen beteiligt, deren unterschiedliche Ziele von der Verbesserung der körperlichen und emotionalen Gesundheit von Kindern bis hin zur Förderung der Ausbildung im naturwissenschaftlichen Bereich reichen. Insbesondere kürte die Cystic Fibrosis Foundation Herrn Hernandez in Anerkennung seiner zahlreichen Beiträge zu ihrer Organisation zum „Community Leader of the Year“.

Als Präsident verwaltet Jeff Rosica alle kundenbezogenen Aktivitäten des Unternehmens weltweit, darunter Marketing, Vertrieb, Professional Services, Servicebereitstellung und Kundendienst.

Rosica ist seit Anfang 2013 bei Avid und ein angesehener Branchenkenner mit mehr als 30 Jahren Erfahrung bei Sendern, Medien und Unterhaltung. Vor seiner aktuellen Stelle war er Senior Vice President, Chief Sales und Marketing Officer für das Unternehmen. Rosica wechselte zu Avid von Grass Valley, LLC, wo er zuletzt Executive Vice President, Chief Sales and Marketing Officer war. Rosica stieß 2001 von Philips Electronics zu Thomson; dies geschah im Rahmen der Übernahme und Fusion von Grass Valley Group, Philips Broadcast und Thomson Broadcast. Während seiner Zeit bei Thomson/Grass Valley stieg er 2008 zum Abteilungsleiter für Grass Valley auf und leitete den Geschäftsbereich bis zu dessen Verkauf an Francisco Partners Ende Dezember 2010. Vor seiner Tätigkeit für Thomson/Grass Valley arbeitete er von 1996 bis Anfang 2002 bei Philips Broadcast. Dort war er Vice President und General Manager der Geschäftsaktivitäten in Nordamerika. Vor dieser Zeit und während seiner gesamten Laufbahn hatte Jeff Rosica eine Reihe von führenden Positionen inne, hauptsächlich in den Bereichen allgemeines Management, Geschäftsentwicklung, Marketing und Sales.

Als Senior Vice President und Chief Financial Officer beaufsichtigt Brian Agle die weltweite Organisation der Finanzen und Buchführung sowie die gemeinsame Entwicklung und die Kommunikation mit Anlegern.

Brian Agle ist ein bewährter, praktisch orientierter Finanzdirektor mit mehr als 25 Jahren Erfahrung im Bereich der Technik und Software. Das schließt führende Positionen in Buchführung, Recht, Steuern, Finanzen, Fusionen und Akquisen, Übergangsmanagement, Finanzplanung und die Umstrukturierung von Geschäftsmodellen ein.

Bevor er 2016 zu Avid kam, war er als Berater bei Francisco Partners tätig, einer führenden weltweit aktiven Firmenberatung für Privatkapital, die auf Technologie spezialisiert ist. Dort war er für die Finanzen und die optimierte Buchhaltung von mehr als 30 Firmen im Portfolio der Firmenberatung verantwortlich. Bevor er Teil von Francisco Partners wurde, war er Finanzchef bei Rocket Software, die Software für Unternehmen entwickelt. Während seiner Amtszeit leitete er erfolgreich die Übernahme und Eingliederung verschiedener Unternehmen und Erwerbungen. Vor seiner Zeit bei Rocket Software war er Senior Vice President und Finanzchef bei Activant Solutions, einer Firma für Softwareentwicklung für Businessmanagement. Vor dieser Tätigkeit verbrachte Brian Agle 14 Jahre bei Novell Inc., wo er verschiedene Führungspositionen im Finanzsektor innehatte, darunter Vice President, Finanzchef für Globale Operationen mit Verantwortung für das milliardenschwere Geschäft.

Seine Karriere begann Brian Agle bei Ernst & Young, und er ist in Kalifornien (inaktiv) zugelassener Buchprüfer. Er hat einen Bachelor- und Masterabschluss in Buchhaltung von der Brigham Young University.

Als Senior Vice President und Chief Technology Officer bei Avid ist Rashid Desai für die Entwicklung und Erweiterung unserer umfassenden Plattform zur Ermöglichung intensiverer Zusammenarbeit auf dem Markt verantwortlich. Er überwacht alle Technologieteams bei Avid, darunter Softwareentwicklung, Hardwareentwicklung sowie Informationen und Technologie.

Als internationale Technologie-Führungskraft mit mehr als 20 Jahren Erfahrung ist Herr Desai ein Technikenthusiast, der über umfassende Hintergrundinformationen auf dem Gebiet der Entwicklung kommerzieller Technologieprodukte und -lösungen verfügt. Zu seinen Fachgebieten gehören die Stärkung von Technologieinfrastrukturen, Technologiearchitekturen, Plattformtechnologie, Sicherheit, Cloud Engineering und -Bereitstellung, DevOps und kontinuierliche Bereitstellung, Marketplace- und AppStore-Entwicklung sowie Content Management in Unternehmen.

Herr Desai hatte zuletzt die Position des Managing Director und Chief Information and Technology Officer bei Barclaycard inne, einem weltweit tätigen Zahlungsunternehmen, das individuell angepasste Co-Branding-Kreditkartenprogramme für Unternehmen aus den Bereichen Reise, Unterhaltung, Einzelhandel, Affinität und Finanzdienstleistungen entwickelt. Er war dort für die Technologiestrategie und -funktionen des Unternehmens für die USA verantwortlich und leitete erfolgreich die sich über mehrere Jahre erstreckende Umgestaltung des Unternehmens mit besonderer Konzentration auf die kontinuierliche Bereitstellung unter Verwendung sicherer cloud-basierter Technologien sowie agiler Entwicklungsverfahren und schlanker Betriebsabläufe. Bei Barclaycard leitete Herr Desai auch die Entwicklung einer Plattform für die anwendungs- und benutzerübergreifende Echtzeit-Zusammenarbeit. Vorher war er Executive Vice President und Chief Technology Officer bei Open Solutions, welches im Januar 2013 von Fiserv, Inc. übernommen wurde. Dort beaufsichtigte er die weltweite Produktforschung und -entwicklung und leitete die Strategie des Unternehmens auf den Gebieten erweiterbare Plattform und AppStore-Engineering. Bevor er zu Open Solutions kam, arbeitete er als Senior Vice President bei Equifax. In dieser Position leitete er die Produkt- und Plattformentwicklung für Unternehmen und Verbraucher.

Darüber hinaus ist Herr Desai Vorstandsmitglied bei Zip Code Wilmington, der ersten Programmiererschule in Delaware, die die nächste Generation professioneller Softwareentwickler ausbildet.

Als Vice President, General Counsel und Corporate Secretary ist Jason Duva für alle rechtlichen Fragen verantwortlich.

Herr Duva kam im Jahr 2005 als Corporate Counsel zu Avid und ist seit 2008 als Assistant General Counsel tätig. Bevor er zu Avid stieß, arbeitete Herr Duva für Testa, Hurwitz & Thibeault in Boston. Dort vertrat er zahlreiche Hardware-, Software- und Unterhaltungsunternehmen sowie Künstler und Kunstorganisationen.

Herr Jason Duva ist Inhaber eines Doktortitels der Boston College Law School in Rechtswissenschaften und eines Bachelor of Arts der Brown University in Politikwissenschaft. Außerdem ist er ein Pro Tools-Fan der ersten Stunde, seit er die Software während seines Studiums in den McColl Studios for Electronic Music entdeckt hat.

Als Vice President und Chief Product Officer ist Dana Ruzicka für das Produktmanagement, das Segment- und Produktmarketing sowie für das Programmmanagement des Unternehmens verantwortlich.

Herr Ruzicka blickt auf eine abwechslungsreiche Zeit bei Avid und mehr als 20 Jahre umfassender Erfahrung im Produktmanagement, der Geschäftsentwicklung und im Marketing in der Medienbranche zurück. Während seiner Zeit im Unternehmen arbeitete er für eine Vielzahl von Kunden aus den Sparten Consumer Audio Recording und Videobearbeitung bis hin zu professioneller Nachbearbeitung und Broadcasts.

Herr Ruzicka war zuletzt Manager unserer Kategorie 3-Wachstumsinitiative mit dem Schwerpunkt auf einer verbesserten Markenpräsenz von Avid bei den Kunstschaffenden. Davor war er Vice President of Segment Strategy and Planning bei Avid, wo er die Marketing-Aktivitäten und -Planungen für unsere wichtigsten Geschäftssegmente – Rundfunk und Medien, Pro Audio und Pro Video – betreute. Herr Ruzicka übernahm zudem zusätzliche Geschäftsführerrollen bei Avid – darunter die des Vice President of Post Solutions, in der er einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung und Bereitstellung der ISIS-Zentralspeicherplattform von Avid spielte, sowie als Vice President of Strategic Alliances, in der er das Ökosystems des Avid-Partnerprogramms auf mehr als 600 strategische Partner ausbaute.

Herr Ruzicka besitzt einen Bachelorabschluss der University of Massachusetts in Lowell auf dem Gebiet Musik mit dem Schwerpunkt Tontechnik.

Als Senior Vice President für Global Sales ist Tom Cordiner für alle kommerziellen Aktivitäten der Firma zuständig, einschließlich des Managements der Vertriebs- und Presales-Teams auf der ganzen Welt.

Tom Cordiner, der 2012 zu Avid kam, ist durch seinen Hintergrund in Sachen Telekommunikation, Medien und Broadcasting erfahren in seiner Position als Direktor für internationalen Technologievertrieb. Er war zuletzt als Vice President of Sales im Raum Europa/Naher Osten/Afrika für Avid tätig, wo er für die Organisation und das Wachstum der Firma in diesen großen Märkten durch die Kombination direkter Verkäufe und anderer Vertriebswege verantwortlich war. Bevor er zu Avid wechselte, war Tom Cordiner bei Technicolor tätig, wo er die Position als Vice President of Sales and Business Development innehatte. Dort leitete er internationale Vertriebsteams in den Sektoren Broadcasting, Medien und Telekommunikation. Bevor er bei Technicolor tätig war, verbrachte er vier Jahre bei Cable and Wireless, wo er die Umstrukturierung der Vertriebswege beaufsichtigte. Außerdem war er für die mobile Telekommunikation zuständig und leitete als Client Managing Director globale Partnerschaften mit Vodafone, der Deutschen Telekom und EE ein. Bis dahin hatte er Stellen im internationalen Vertriebsmanagement bei EMC und St Ives plc. besetzt.

Cordiner spricht fließend Deutsch, hat einen Abschluss als Master of Arts von der St. Andrews University und die Qualifikation zur Unternehmensleitung von der Glasgow Caledonian University.

Als Senior Vice President für Global Services, Delivery und Customer Support ist Peter Ennis für das Management verschiedener Dienstleistungen der Firma verantwortlich, darunter die Lieferung von Leistungen, den Kundenservice sowie weltweite Trainings- und Ausbildungsprogramme.

Durch seine mehr als 20 Jahre Erfahrung als Führungskraft in der Medien- und Unterhaltungsindustrie verfügt Peter Ennis über umfangreiche Kenntnis und Erfahrung darin, große technische Teams in komplexer Umgebung zu leiten.

Peter Ennis war zuletzt als Vice President of Sales in der Asien-Pazifik-Region für Avid tätig. Bevor er seine Arbeit für Avid im Jahr 2014 begann, war er Direktor für Technologie und Rundfunkübertragung für die Al-Jazeera Mediengruppe in Katar. Davor war er als General Manager für Technologie bei Television New Zealand (TVNZ) und als Director of Operations, Technology and Digital der TV3-Gruppe in Irland tätig, wo er im Vorstand arbeitete.

Außerdem hat Peter Ennis eine Position als nicht am Management beteiligter Direktor bei Kordia Ltd. inne, einer staatlichen Telekommunikationsfirma Neuseelands.

Er erwarb an der Open University Business School einen Masterabschluss in Business Administration und verfügt über ein abgeschlossenes Studium als Elektroingenieur am Dublin Institute of Technology.

As Vice President of Human Resources and Chief People Officer, Justin Fossbender is responsible for managing the talent sourcing and development programs that drive Avid’s high-performance culture and aligning human resources in close partnership with all functional areas to ensure their successful contribution to the overall company strategy and goals.

Legally trained, Mr. Fossbender joined Avid in 2017 with 20 years of corporate and consulting experience across all facets of human resources program design, process execution and talent development. His corporate expertise includes managing, incentivizing and developing high-technology and life sciences talent at companies such as Bruker, Millipore and VCE (joint venture of EMC, Cisco, and VMware). As a consultant at global business and human resource consulting firms such as Hewitt Associates (now part of Aon) and Watson Wyatt (now part of Willis Towers Watson), Mr. Fossbender provided advice and counsel to clients on a wide variety of human resources topics that spanned many different industries and life cycles. 

Mr. Fossbender graduated with a Bachelor of Arts from Columbia University in the City of New York and received his law degree from New York Law School.